[淄博师专附属幼儿园2021年招生]2022年淄博师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘教师报名流程

根据我园职位空缺和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定,现就2022年淄博师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘教师有关事项公告如下

一.招聘范围和门槛

具有中华人民共和国国籍。

年龄计算截止日期是2022年9月23日。

符合招聘岗位学历学位专业及教师资格要求。

时限要求:应届毕业生相关证件和资料一般应在2022年7月31日以前取得,其他应聘者相关证件和资料一般应在2022年9月23日以前取得; 国外大学毕业生取得学历学位认证的期限可以适当延长,最晚不超过9月30日。

招聘专业的认定一般以应聘者取得的毕业证书上注明的专业为准,招聘岗位是否允许报考相近专业,应聘者所学专业是否符合招聘岗位要求由招聘部门主管部门认定。 国外大学毕业生经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心颁发的学历学位认证后,可以报考同等学历水平的全日制普通大学毕业生岗位。 该专业是否符合招聘专业的要求,由学校认定。

其他未知的时间计算截止日期为2022年9月23日。

满足招聘岗位所需的身体门槛心理素质。

符合招聘岗位工作经历和其他要求。

工作经历是指与企业建立劳动关系缴纳职工养老保险隶属部队被国家机关聘用被事业单位聘用期间的工作经历。 毕业生在校期间的社会实践实习兼职等不能作为工作经验。 工作经验年限按周岁累计计算,截至2022年9月23日。

在职人员申请的,必须征得所属公司的同意。 在职人员是指与企业建立劳动关系,被国家机关聘用,被事业单位聘用的人。 签订就业协议的人员是指与公司签订初步就业协议的人员。

二.招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求详见《2022年淄博师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘教师岗位一览表》。

三.报名方式

此次招募采取统一时间网上报名网上初审当地支付等方式。

申请时间: 2022年10月10日09:00-10月13日17:00

审查时间: 2022年10月10日09:00-10月14日12:00

1.《2022年淄博师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘教师报名表》;

2.《诚信承诺书》;

3 .身份证学历学位证书教师资格证书及相关电子资料;

4 .有工作经验者《同意应聘材料》;

报名人员应当使用有效身份证件进行报名和考试,姓名身份证号码应当真实相符,提交的报名信息应当真实有效完整。 申请人信息资料不实或者不符合招聘门槛的,审核结束后取消申请资格。

申请人的申请信息在初审前可以修改,初审通过后原则上不能更改。 在报名时间内,初审不合格的报名人员,可根据情况修改完善信息后,继续向原单位报告或向其他单位报告。 申请结束后,审查不合格的申请人不能向其他单位报告。

报名人员恶意提交报名信息,扰乱报名秩序伪造变造证书或者其他材料骗取考试资格的,审核结束后取消报名资格,并按照有关规定处理。

公司初审:公司初审是对应聘者提交的电子资料进行初步审查。 初审结果不能作为确定符合报名门槛的最终依据。 现场资格审查与初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。

符合报名门槛的,不符合初审合格报名门槛的,初审不合格,说明理由,其中提交材料不完整的注明丢失材料。 通过网上初审的人,应保留申请人的报名信息,供资格审查时参考。

四.资格审查

初审后,纳入资格审查范围的报名人员,应当由本人按照规定的时间地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。 现场资格审查需要提交的主要资料请参考《考生应聘须知》。

对申请人的资格审查将贯穿招聘活动的全过程,后续工作中发现审查合格者不符合报名资格或弄虚作假等问题的,审查结束后立即取消考试招聘资格,并按照有关规定处理。

纳入资格审查范围的申请人未按照规定时间和要求提交有关材料的,视为弃权。 审查不合格的,取消面试资格。 因弃权或取消资格造成的空缺,按成绩顺序填补。

五.考试

根据招聘岗位特点,本次考试采用笔试与面试相结合的方式进行,幼儿教师a岗位仅限面试,幼儿教师b幼儿教师c幼儿教师d岗位均采取先面试后笔试的方式。

面试

面试根据岗位特点,通过专业技能测试试讲答辩等方式进行。 具体面试要求详见面试公告。 面试设定最低合格线70分。

有效申请人数在职场数5倍以上的,需要追加初试。 初试形式在结构化面试中进行,按1:5的比例决定进入面试的人数。 初试成绩不计入总成绩。

面试结束后,按招聘计划1:3的比例确定进入笔试的人员,不满上述比例者按实际人员确定; 最后面试成绩的并列人员同时被确定为纳入笔试范围的人员。

按物价部门核定标准,面试考试费每人70元,缴费方式和时间以面试公告为准。

笔试

为保证新员工的基本素质,笔试采用最低合格分数线,由学校根据岗位招生人数和笔试情况确定。

总成绩计算和排名

这次考试都是按百分位计算成绩,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

幼儿教师b幼儿教师c幼儿教师d的岗位面试成绩笔试成绩分别按60%40%的比例计算考试总成绩; 幼儿教师a岗位按面试成绩100%计算考试总成绩。

幼师B幼师C幼师D岗位根据考试总成绩,按岗位从高分到低分排序。 如果某招聘岗位的应聘者考试总成绩相同,根据面试成绩从高分到低分确定; 面试成绩相同的岗位,按事先规定的门槛或额外考试确定。 幼儿教师a的面试成绩相同的情况下,通过考试确定。

六.考察和体检

根据考试总成绩排名,按1:2的比例确定纳入考察体检范围的人员。 未按时提交同意应聘或者解聘的材料的,视为放弃考察体检资格。

考察体检首先按1:1的比例进行。 因考察体检不合格和弃权而空缺的单位,可在应聘同一单位纳入考察体检范围的人员中,按总成绩从高到低依次等额递补。 拟录用人员名单公布后,如有空缺将不予填补。

考察工作根据招聘岗位要求,由学校负责组织。 考察可以采取多种形式,全面掌握考察对象在思想政治表现道德品质业务能力业务绩效等方面的情况,复审应聘者是否符合岗位招聘门槛,相关资料是否真实准确等。 考察应当实事求是客观公正地评价被考察对象,写出书面考察意见。

七.公示和招聘

通过考试考察体检的拟录用人员,由我校在学校官网公示拟录用人员名单,公示时间为7个工作日。

公示期间有异议的,学校按照有关规定进行调查处理并得出结论。 公示期满,没有问题或者反映问题不影响聘用的,学校将聘用人员名单报市聘用主管机关备案。 反映问题影响录用,调查的,不录用。 符合招聘门槛的,出具《事业单位招聘人员通知书》,按《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。 学校与招聘人员按规定签订招聘合同,建立人事关系。

新聘用人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内。 如果新招聘人员在同一家公司连续工作一年以上,试用期通常为6个月;如果是首次就业,试用期通常为12个月。

新录用人员按人员管理总量备案管理有关规定管理,纳入人员管理总量实名制。

八.咨询监督和其他

这次公开招募考试不指定考试教材和指导用书,不举办,也不委托任何单位举办考试辅导班。 招聘接受纪检部门和社会各界的监督。

申请人认为征集中的具体行政行为影响了自身合法权益的,可以自具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议或者在6个月内提起行政诉讼。

其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

本公告由淄博师范高等专科学校负责解释。

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附件【附件1.2022年淄博师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘教师职位一览表. xlsx】

附件

附件【附件3.2022年淄博师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘教师名单. doc】

附件【附件4.2022年淄博师范高等专科学校公开招聘教师诚信承诺书. doc】

附件

原标题: 2022年淄博师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘教师公告

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