[上海市事业单位招聘2020]2022年上海事业单位公开招聘考试流程

上海市松江区2022年第二次事业单位公开招聘公告

《上海市事业单位公开招聘人员办法》规定,按照公开平等竞争择优的原则,松江区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。

一.报考人员和报考门槛

二报名时间和方式

申请时间: 2022年10月24日10:00至10月27日16:00。

考生根据自身情况报考岗位资格门槛和专业要求,每人限报考一个岗位。 考生选择岗位提交确认后,报考信息将自动锁定,不能更改。 考生在报名前必须准备符合要求的电子照片。 电子照片必须为本人近期免冠正面证照,要求清晰亮度充足,为jpg格式,高度105-210像素以内,宽度75-150像素以内,大小不超过50KB。

报名结束后,根据全市平均成绩111.6分的考生笔试成绩,从高分到低分进行排名,确定按照具体招聘岗位计划招聘数1:2的比例参加资格审查人员名单。 考生自己调查是否进入了资格审查。 审核时间:自2022年11月1日10:00起,未进入资格审核的考生不再另行通知。

三.资格审查

面试前,对进入资格审查的人员进行资格审查,资格审查按照招聘公告和招聘要点的要求进行。 资格审查合格的进入面试,对可以发布面试通知的审查不合格的,取消面试资格。

聘用单位因考生资格审查不合格导致聘用比例不足的,聘用单位可以根据实际情况,确定笔试成绩排名靠后的考生依次参加资格审查,考生通过资格审查获得面试资格。

四.面试

面试的具体时间和地点另行通知。 面试是结构化面试,总分100分。

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五.体检考察和公示

综合成绩计算方法为:笔试总成绩40%,面试成绩60%,综合成绩从高分到低分排序,按单位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。 体检参照公务员规定的体检项目和医学标准,考生到指定的体检机构进行体检。 体检调查员面试成绩不得低于60分。

参加面试人数占招聘计划数的比例不足2:1的职位,考生的面试成绩必须达到所属面试考官小组使用相同面试试题面试的所有人的平均分数,且在60分以上,才能进入体检和考察。

考生体检合格后,各招聘单位将对政治思想道德品质成绩表现任职资格等进行全面考察。 根据考生的面试成绩和体检考察的结果,确定拟录用者的名单。 报考人员因体检政审原因不合格或者自愿放弃的,聘用单位主管部门可以根据实际情况提出书面申请,确定由综合成绩排名靠后的考生依次递补。

六.办理聘用手续

拟聘用人员名单经公示无异议的,由聘用单位办理事业单位工作人员聘用手续,签订聘用合同,办理聘用登记。

七.其他

松江区人力资源和社会保障局

2022年10月21日

附件:

01-2022年第二届事业单位招聘要项-汇总. xls

03-松江区2022年度第二批事业单位公开招聘FAQ.docx

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