[安徽省考2020面试成绩]2022年安徽省合肥面试成绩公布

华图警察考试频道同时合肥人事考试平台发布:这是2022年安徽省合肥市丰县江庄镇招聘时8名协管员的公告。详情请阅读下面!欢迎加入警察招聘考试交流组: 接受资料考试交流。

一招聘原则

坚持社会导向公开平等竞争择优的原则。

二招聘职位

三招聘门槛

自愿从事城市协管工作,可以适应夜班。具备忠诚奉献工作精神,服从组织分配。具备良好的道德情操和健康的心理素质,保守工作秘密,纪律观念较强。

身体健康,具备执行工作任务所需的体力文化基础和工作能力。

8.其他不适合城市协管工作的情况。

四征聘程序

此次招聘程序按照在线注册体能评价现场资格审查面试体检视察聘用等阶段进行。

在线申请

考生申请后,应于10月21日16时前登录网上报名系统查询是否通过网上资格初审,10月22日16:00日前按规定缴纳考试费 39号文件,体能评价费55元/人)。

体能评价内容和标准:

坚持社会导向公开平等竞争择优的原则。

本人最近1英寸2英寸白色地板正面免冠照片各两张。

人事考试网上服务平台印制的《资格审查表》份。

实际上,通过审查人员是以现场通过复审者名单为准的。资格审查合格者人数和招聘计划人数达到1:2比例后,即可开始考试。如果审查合格者人数不足的比率,则根据实际人数决定。

通过资格复审的人员,现场缴纳面试费用,收到面试通知书 118号文件面试费80元/人),并根据现场资格复审合格情况确定参加面试的申请人名单。不缴纳或逾期的缴费被视为自行放弃,已缴纳但未参加体力评估的申请者不退还费用。

面试

1.面试实行结构化面试。满分100分,面试成绩现场公布,面试成绩精确到小数点后两位。不能按时参加面试的人被认为主动放弃并取消面试资格。

2.面试设置最低分数线60分,未达到最低分数线的考生不进入体检和视察。

确定初选人员

1.根据考生的面试成绩,根据实际招聘计划数1: 1的比例,从高分到低分确定体检环节人员名单(面试成绩相同的话,根据职位报考门槛费优秀考核确定)。

体检

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》,复检内容是影响体检结论的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

雇佣

2.公示后无异议或者公示结果不影响聘任的,办理聘任手续。对举报中反映的问题,经实证,取消招聘资格。

3.招聘人员必须在规定的时间内申报,没有正当理由没有及时报告的将被视为自动放弃,产生的岗位空缺应根据面试成绩等数额有效补充。

五管理和治疗

招聘人员实施劳务派遣的雇用方式。合肥东方英才有限公司与招聘人员签订《劳动合同书》,合同期限为2年,试用期为2个月。被派往长丰县江庄镇城市管理分局工作在相应的岗位上,长丰县江庄镇镇城市管理分局对聘用人员在工作期间进行日常管理使用和考核,对两个月试用期内未通过的人员进行考核,不予录用。公司为用人单位支付工资,依法办理社会保险,委托长丰县江庄镇城关分局从事相关职务。工资待遇按同一职位的人员标准执行。

六其他

这次招聘为考生建立人才库,招聘结束后,如果人员有空缺,可以根据考生面试成绩从高分到低分进行补充。

原谅不归还,本机构承诺对申请人提供的所有信息保密。

招聘单位有权根据职务需求变化及注册情况等因素调整取消或终止个别职位的招聘工作,并享有对此次招聘的最终解释权。

申请人要严格遵守招聘纪律,不能作假,违者要取消报名资格,解除已录用的劳动关系。

本公告在未完成事项或招聘过程中遇到特殊情况,由招聘单位研究决定并发布。

咨询时间:工作日


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