一基本原则
坚持“公开平等竞争择优”原则,以各地区乡镇为单位公开招募,择优选用。
二招聘人员
网格成员
网格成员
网格成员
这次招聘了42名专职网格员,具体职位如下:
三申请门槛
2.事业心强,吃苦耐劳,长期扎根村庄,有服务基层群众的意志。
8.此次招聘的对象是符合扬州市(生态科技新城广陵区江江区江都区经济开发区蜀江风景区)户籍的门槛人员。
在各级公务员招聘考试或事业单位招聘中,舞弊等违反招聘纪律的行为被认定为严重的,仍在禁试期间内。
四征聘程序和步骤
招聘工作按照在线注册资格审查笔试资格复审面试体检视察公示聘用等程序进行。
1注册和资格审查。采用网上报名方式,配合申请门槛人员,网上提交相关资料,由社会治理现代化指挥中心负责对申请人进行资格审查。
3资格审查。根据招聘职位数不低于1:3的比例确定资格复审对象,具体比例根据参考数确定,并在生态科学技术新城官网上公布,根据低于1:3的实际情况减少岗位数。以考生笔试总成绩从高分到低分确定资格复审人选,通过资格复审的入职面试过程,未通过资格复审的计划复审数从高分到低分进行复审。
4面试。面试主要测试应试者的能力素质个性特征等的适应度,采用结构化面试方式。
5体检。根据招聘计划数1:1的比例确定参加体检的人选。体检不合格导致空缺时,根据总成绩从高到低进行补充。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》实施。
6调查。体检合格后,列为视察对象进行视察。
7公示。对聘用人选进行5个工作日公示。
8就业。合格者公示,试用期2个月,审核合格后办理正式招聘手续。
五登记事项
1申请时间:2022年10月18日9336000 ~ 2022年10月22日18336000。
最近一英寸正面免冠照片电子版;
工作经历者应提供相关证明材料。
4.应试者提供的资料必须真实准确,凡作假,一经确认,就取消任用资格。
附件:扬州市生态技术新城公开征集专职网格员申请书。doc
2022年10月17日
华图教育
2022年下半年临川县高校毕业生基层特定职位人员补充公告
根据安徽省人力资源社会保障厅《安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案》和市人事局财政局《关于加强高校毕业生基层特定岗位人员管理服务有关问题的通知》精神,我县补充2022年高校毕业生基层特定职位空缺人员40人,现公布有关事项如下:
一补充大象
毕业2年内离校未就业的普通高中毕业生。
二补充员额要求和数量
宝绿邮报是历代开发的高中毕业生基层特定工作岗位中,由于各种原因出现人员空缺的职位。
1.补充职位:临川县高校毕业生基层特定职位。
2.补充数量:40人。
三补充记录临界值
2.自愿从事基层社会管理和公共服务事业,热爱基层工作,吃苦耐劳,愿意奉献,愿意扎根基层。
3.能服从组织的安排,有一定的业务能力和较强的组织协调能力。
4.身体健康。
四补充原则
按照公开招聘公平竞争择优补录的原则,统一组织补录,积极接受社会监督。
五征聘程序
2022年基层特定职位人员补充工作将按照登记笔试体检公示任用等程序进行。
申请的地点和时间
注册以网络注册的方式进行。
2.登记时间:2022年10月22日9时至10月28日16时。
相关要求
1.报考人员报名前,应通过“万事通”应用实名申请“安康码”。考生报考时填写的信息必须真实。如果通过了欺诈或资格审查,但实际上与招聘门槛规定不一致,一旦确认,将取消考试任用资格。
在线资格审查
考试费用
安徽省物价局安徽省财政厅完家费 118号文件规定的标准执行情况,即考试费45元/科,共计90元/人。
六笔试
笔试科目
笔试科目有《职业能力测试》和《申论》两门。
这次考试没有考试大纲,也不指定考试辅导用书。各级招聘工作主管机关及人事考试机关不向任何机关举办考试指导培训班,也不委托。
根据疫情防控的相关要求,不适合参加统一笔试的考生不参加考试。具体要求如下:
1.根据招聘公告,考生必须提前7天申请“安康码”,考试当天48小时携带核酸检测女性证书,“安康码”为绿色尺寸,现场测量体温温度36.8,只有在没有干咳等异常症状的情况下,才能进入考点考试。考试期间要戴整个口罩。
2.考生请在考试前下载附件《新冠疫情防控个人健康承诺书》打印,签名后在考试当天带到考点。进入考点时,职员检查健康承诺书,进入考场后,监督老师会收到健康承诺书。
3.目前,根据疫情防控要求,参加笔试的考生需要获得安康码和行程码“2码”。“安康码”显示绿色码,“旅程码”显示7日内没有高危地区滞留史的考生可以参加考试。
笔试成绩
《职业能力测试》和《申论》,各科满分为100分。全部采用闭卷考试方式,笔试后按533605分为《职业能力测试》和《申论》
七资格审查体检和宣传
资格复审采用现场复审形式,报考人员应提供有效的居民身份证原件和复印件学历证书原件和复印件笔试准考证网上注册资格审查表等。体检标准和相关要求将按照公务员招聘体检一般标准执行。对资格复审体检不合格或放弃者,根据职位空缺,在报考人员中按原笔试成绩从高到低进行等额的一次性补充。
八诱导就业
笔试资格复审体检均合格的议论文记录人员经公示后无异议的,与用人单位签订劳动合同安排职务。招聘人员应在规定时间内报告,不及时报告,视为自动放弃,不再补充。
Ix。工作管理和工资待遇
基层特定岗位实行劳动合同制管理,用人单位与用人对象签订劳动合同,第一个合同期限为3年,工资待遇等按照市人事局市财政局360《申论》精神执行,用人单位为用人单位支付工资,依法办理企业社会保险和缴纳公积金。期限届满后,可以根据个人业绩和工作要求,双方协商更新劳动合同。服务期间的工作时间被视为基层工作经验。
临泉县人力资源和社会保障局
2022年10月19日
显仁社会局
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