拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补(拟聘用名单是最后结果吗)

本公告所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本公告发布之日计算。 本公告正文和附件所指应届高校毕业生,是指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生须经省级招办批准录取,入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国外学位并完成教育部门学历认证的留学归国人员。 四,报名 本次公开招聘采取网上报名方式进行,不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 本次招聘实行诚信报考,报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查,只审核电子照片,面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格,后果由报考人员本人承担。 2.网上缴费。报考人员报名通过后,须在2022年7月9日17:00前进行网上缴费按财政,物价部门批准的标准50元/科/人收取,共计100元,确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。 3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的,最低降为2:1,达不到2:1的,除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员,由綦江区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。 五,考试 本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目和专业科目,面试项目包括“综合面试”或“专业技能测试+综合面试”。各岗位具体笔试科目及内容和面试方式详见《綦江区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》。 笔试。 笔试时间暂定2022年7月16日,具体时间,地点及考试注意事项详见《准考证》。 考试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中 公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布执行,均采用闭卷笔答方式,考试时间90分钟。各岗位具体笔试科目及内容详见《綦江区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》,具体笔试内容为: 1.教育系统所属学校教师招聘岗位公共科目为《综合基础知识》,专业科目为《教育公共基础知识》两科,分值各100分,共200分。 4.笔试后进入面试环节规则 在笔试中有任一科缺考的,不得进入面试环节。

进入面试环节的人选,按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和,从高到低依次确定。 若最后一名进入面试环节人选成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外,竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。 现场资格审查 现场资格审查必须本人到场。资格审查人员须佩戴口罩和接受体温检测,并出示健康码和行程码,按照通知的时间,地点接受现场资格审查,未按规定时间,地点参加现场资格审查的,视为自动放弃面试资格。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致,不符合报考条件经确认自动放弃面试资格者,取消面试资格,其缺额在报考同一单位同一岗位的人员中,根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。递补次数由綦江区人力社保局结合考生成绩研究确定,原则上不超过两轮。 若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,属急需紧缺岗位的,经綦江区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低比例开考。 报考人员属机关事业单位工作人员的,须在现场资格审查时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。 面试 本次招聘面试采取“专业技能测试+综合面试”或“综合面试”方式进行,具体面试时间,地点,方式,注意事项等详见现场资格审查通过后发放的《应试人员面试须知》。 报考教育系统教师岗位及卫生健康系统教师岗位专业技能测试采取模拟上课的方式进行,分值100分,时间不少于10分钟,主要测试报考人员的专业授课能力,教学设计能力,专业实践能力等;综合面试采取结构化面试方式进行,分值100分,时间不少于5分钟。报考其他岗位考生综合面试采取结构化面试方式进行,结构化面试主要对报考人员的语言表达,综合分析,逻辑思维,团队意识,职业素养等方面进行综合考量,分值100分,时间不少于10分钟。

拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补(拟聘用名单是最后结果吗) 热门话题

若有报考人员体检,考察不合格或在体检,考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不得低于70分,或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。 七,选择聘用单位 八,公示 九,聘用及待遇 经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后,报事业单位人事综合管理部门审批。 经审批同意聘用的人员,招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,解除聘用合同。 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的,解除聘用合同。 十,纪律要求 十一,其他 招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询: 2.本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组,专门培训机构等名义举办的辅导班,辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。 附件:1.綦江区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表 2.綦江区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员报名登记表 3.重庆市考试录用公务员专业参考目录 4.全国技工院校专业目录 5.职业教育专业目录 6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书 7.工作经历证明 8.现场资格审查所需资料 附件1:綦江区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.xls 附件2:綦江区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc 附件3:重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc 附件4:全国技工院校专业目录.docx 附件5:职业教育专业目录.docx 附件6:机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc 附件7:工作经历证明.doc 附件8:现场资格审查所需资料.docx 华图教育 ↓↓↓↓2022年省公务员考试笔试产品推荐↓↓↓↓ 2022省考 考前30分 2022省考 2022考前 加油站 2022省笔 冲刺密卷 相关内容推荐:


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