面试需缴纳面试费用80元(面试交费用合法吗)(收取面试费合法吗)

笔试采用闭卷考试的方式进行,笔试内容:公共基础知识,笔试满分100分。为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为50分。考生成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试环节。笔试需缴纳面试费用45元。 面试 笔试成绩从高分到低分排序,按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员。面试入围人员最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的,在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。进入面试人员名单和面试时间,地点届时于芜湖市人才网公布。面试需缴纳面试费用80元。 面试采取结构化面试方法,重点测试考生的组织协调,语言表达,综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。如该考生所在面试考场的考生不足2人,则提前设定面试最低控制分数线60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。 若该岗位报名并通过审核人数不足150人,则取消笔试环节,直接采用面试的方式确定最终成绩。 成绩合成 笔试成绩与面试成绩以5:5的比例,按百分制合成考试总成绩。计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。 根据考试最终成绩,从高分到低分的顺序,按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同,以笔试成绩得分高者优先,笔试成绩也相同的,则按笔试成绩中客观题得分高者优先。 体检和考察 考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想,道德品质,能力素质,遵纪守法,廉洁自律,岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实,准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并形成客观,详实的组织考察材料。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督,警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。 对体检,考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。 公示和聘用

面试需缴纳面试费用80元(面试交费用合法吗)(收取面试费合法吗) 热门话题


1d

发表评论

Copyright 2002-2022 by 瑞爱特暖气片官网(琼ICP备2022001899号-3).All Rights Reserved.